秋の遠足

株式会社wi秋の遠足
今年は宮城蔵王で芋煮&BBQを行いました
参加したい人はどうぞ〜
のゆるゆる社内行事でしたが50名以上のスタッフが参加してくれました
遠足参加者の2割がキッズ&ベイビーになりました

数年前までキラキラガールズだったwiメンバーも、今では半数がキラキラ働くかっこいいママに👩👶

子ども同士も友達になっていて、家族ぐるみでお付き合いしていたりと、なかなか楽しい会社になってきました♡

アイラッシュは女性に自信を与える素晴らしいお仕事ですが、50歳台で朝から晩までアイラッシュの装着をしている技術者さんを残念ながら私は見たことがありません

お友達のアイラッシュオーナーさん達も、まつげの装着だけで生計を立てている方が1人もいません

皆さんスタッフさんを雇われていたり、アイラッシュのスクール業をしたり、商材を扱ったりと、施術以外の柱を立てて生活しています

その理由は、アイリストは美容師さんと違ってアシスタントがいない仕事(常に1対1)で、40歳になれば老眼も出てきてパフォーマンスも落ちてしまうからです

結婚していて自分で稼がなくても食べていけるのなら、1日2~3人の施術をお小遣いにして十分だろうけど、このご時世 女性であっても『自分1人でも生ける』という選択肢を持たないて生きていく事は、私は人生の半分の自由を奪っているに等しいと思っています

だからwiでは20代頃から自分が将来アイリストの中でも『どの専門職に向かうか』を意識してもらって、自分の『好き』と『得意分野』を活かしたポジションに就いてもらっています。

でないと「目が見えなくなってきたからアイリスト辞める」とか「体力的にきつくなったのでアイ以外の仕事も捜してみる」とか、せっかく身に付けた技術を一生のものに出来ないからね

20代は技術者であっても、30代中間以降は『管理者』『商品開発(自社でまつげ美容液や商材を扱っています)』『スクール講師』『社内教育』『管理本部(事務方)』『社内独立』と、アイリストの経験を活かして長く務めれる環境や組織を作ったことで、こうして育休しては戻って長く勤めてくれる会社になってきました

いつか子供達が100人位いるような会社を作って、夏期講習とか冬季講習とか、私が担当してスタッフの子供達に勉強を教えたいです。

『読み・書き』を教えられる方かもしれないけど。。(^^;