次年度より　wiの働き方改革が始まります

まずは、すべての技術.業務を覚えたスタッフ対象に、年間労働時間を120時間カットすることにしました

スタッフさんにしたら、年間15日の有給休暇を得たのと同じこと

会社にしてみれば、技術者さん一人あたり年間で100万近い売上ダウンにつながるのですが、その売上をダウンさせずに、労働時間を短縮してあげれる方法がひらめいたのです

アイデアというのは、突然降りてくるようで、突然ではありません
「どうしたら解決できるかな～」と、毎日のように創意工夫を考えている人のところにだけ、アイデアの神様は降りてくるもの

それを思うと、毎日悩んで良かったなと思えます♪

wiの来期は3月から。
より働きやすい職場目指して　来期も頑張ります♡

2017.12